Stadt-Tipp

Rechtsanwältin Sabine Unkelbach-Tomczak: Eine spezialisierte Anwaltskanzlei die ... Steuerrecht Gesellschaftsrecht Wirtschaftsrecht Arbeitsrecht und ...
Eintrag vom: 29.07.2010.

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Eintrag vom: 29.07.2010.

RECHTSANWALT - Hamburg. Fachanwalt für Arbeitsrecht. Wir bieten Ihnen eine umfassende Rechtsberatung und persönlichen Service . Wir können Sie deutschlandweit ...
Eintrag vom: 29.07.2010.

Das Verfahren vor dem Schiedsgericht (ZPO §§ 594-602) ("Arbitral Procedure" ... Commentary on the International Rules of the American Arbitration Association ...
Eintrag vom: 29.07.2010.

Webauftritt der Kanzlei Fraedrich in Erfurt. Übersicht der Rechtsgebiete und Informationen zur Kanzlei.
Eintrag vom: 29.07.2010.

AnwaltOnline - Arbeitsrecht - Es wird über das Arbeitsrecht von Abmahnung über ... Viele Urteile und alle relevanten Gesetze werden angeboten. Arbeitsrecht für Job ...
Eintrag vom: 29.07.2010.

Geistiges Eigentum und Urheberrecht. Gesellschaftsrecht. Handelsverträge. Hospitality and ... Prozessführung und Schiedsverfahren. Regulatory und Government Affairs ...
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Der vorliegende arbeitsrechtliche Newsflash gibt Ihnen einen kurzen Überblick ... Betriebsübergang bei Ausgliederung von Mitarbeitern in eine Service GmbH ...
Eintrag vom: 29.07.2010.

à - ffentliches Wirtschaftsrecht und Regulierungsrecht. Prozessführung und Streitbeilegung ... Telekommunikation Medien und E-Commerce. Umwelt- und Abfallrecht ...
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Wir beraten Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Sie können mit ... Basis des Programms weiterführende Vertiefungen des Arbeitsrechts durch Seminare an. ...
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Dr.Friedrich-Wilhelm Lehmann und Partner Rechtsanwalt Experte im Arbeitsrecht Betriebsverassungs-und Tarifrecht im Netzwerk mit Experten aus den Bereichen: ...
Eintrag vom: 29.07.2010.

Eintrag vom: 29.07.2010.

News aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht mit exklusivem dpa-Newsticker Anwaltssuchservice Tools Checklisten und Diskussionsforum.
Eintrag vom: 29.07.2010.

Dieses Buch führt Sie in leicht verständlichem Stil durch das gesamte Arbeitsrecht, von der Einstellung über die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie erfahren u.a. welche Rechte Sie im Rahmen der Bewerbung gegenüber dem neuen Arbeitsgeber haben, was beim Abschluss des Arbeitsvertrags zu beachten ist, alles über Ihr Recht auf den Arbeitslohn, z.B. auch bei Krankheit, wer wann bei Arbeitsunfällen haftet, wie Sie sich gegen eine Kündigung wehren können, Ihre Rechte nach dem neuen Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge, Arbeitsschutz sowie Sonderformen von Arbeitsverhältnissen (Auszubildende, Mütter, schwerbehinderte Menschen) sind dargestellt. Zur Neuauflage: Seit Erscheinen der 8. Auflage hat sich das Arbeitsrecht grundlegend gewandelt und zahlreiche Reformen durchschritten. Konkret Neuerungen im Kündigungs- und Befristungsrecht, dem Altersteilzeitgesetz sowie die Ablösung der bisherigen Arbeitslosen- und Sozialhilfe für erwerbsfähige Personen durch die neue Grundsicherung des Arbeitslosengeldes II werden behandelt. Das ging einher mit der Einführung des Optionsmodells für die Betreuung der Langzeitarbeitslosen. Neben diesen berücksichtigt die Neuauflage auch die Neufassung des Bundeserziehungsgeldgesetzes sowie die Reformen zum Berufsbildungsgesetz und Betriebsrentenrecht. Zu guter Letzt arbeitete der Autor die aktuellen Änderungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ein. Aber auch die Neuregelungen zur Erstattungspflicht des Arbeitgebers sowie zur Sperrzeit bei Meldeversäumnis und bei verspäteter Arbeitssuchendmeldung machten die Neuauflage notwendig.

Dieser Titel behandelt auf dem aktuellen Stand infolge der Einführung des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) sämtliche für den Rechtsanwalt wichtigen Fragen rund um die Vergütungsvereinbarung. Die Autoren gehen hierbei auf die Besonderheiten der einzelnen Rechtsgebiete vom Arbeitsrecht bis zum Verwaltungsrecht ein.
Dabei wird insbesondere auch der ab 1. Juli 2006 für die außergerichtliche Beratung dringend erforderliche Abschluss einer Vergütungsvereinbarung mit dem Mandanten behandelt. Das Werk umfasst einen ausführlichen Praktischen Teil mit zahlreichen praktischen Tipps, Checklisten und Hinweisen auf häufige Fehler. Eine Sammlung von 40 aktuellen Mustern - z.B. zur Vergütung bei Mediation - rundet die Darstellung ab.

Aus dem Inhalt:
Theoretischer Teil:
Formvorschriften und der Verstoß dagegen
Zulässige Vergütungsvereinbarungen
Nachträgliche Vergütungsvereinbarung
Gebührenunterschreitung und ihre Ausnahmen
Herabsetzung der vereinbarten Vergütung
Praktischer Teil:
Angelegenheiten, in denen eine Vergütungsvereinbarung nötig ist
Möglichkeiten bei der Vergütungsvereinbarung
Abfassung von Vergütungsvereinbarungen
Praxis der Gebührenteilung
Geltendmachung der vereinbarten Gebühr
Umgang mit dem Mandanten

40 Mustervereinbarungen
z.B. in Zivil-, Straf- und Bußgeldsachen und für die Vergütung als Mediator.

Das Heinrich-Freese-Seminar entspricht modernen Lehr- und Lernformen. Es ist hochschulübergreifend, fächerübergreifend und anwendungsorientiert auf wissenschaftlicher Grundlage. Über die historische Figur Heinrich Freese, eines für die Kaiserzeit überaus progressiven Unternehmers, näherten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Frage, welche Probleme es in einer Kooperation gibt. Ausgangspunkt der Überlegungen war für die Beteiligten das Arbeitsrecht. Durch den Veranstaltungsort und die Vorträge kam es jedoch zu einer interessanten Vernetzung der Probleme aus dem Franchise-Recht mit denjenigen aus dem kollektiven Arbeitsrecht.